Если до марта 2026 года у вашей компании в штате были иностранцы, для них пока не изменилось ничего. В этом и проблема. Переходное окно закрывается 1 января 2027 года, решение по каждому заявлению занимает до 30 календарных дней, и каждый работодатель в том же положении работает к той же дате. Срок, который выглядит как пять месяцев запаса, на деле про два, а очередь перед ним та часть, которую никто не заложил в расчёт.
Что такое переходное окно на самом деле
Специальное разрешение на работу стало обязательным 1 марта 2026 года. Применить это в одну ночь ко всем компаниям, у которых уже работали иностранцы, значило бы в воскресное утро сделать несколько тысяч трудовых отношений незаконными, поэтому правила вырезали окно: у отношений, существовавших до этой даты, есть время до 1 января 2027 года, чтобы войти внутрь режима.
Окно это отсрочка, а не поблажка. Оно не уменьшает того, что компании нужно доказать, не снижает порог по обороту и не переживает своей даты. 2 января 2027 года между сотрудником, который у вас с 2019 года, и тем, кто вышел на прошлой неделе, разницы нет.
Одно стоит закрыть до того, как вообще на окно опираться: вы должны уметь доказать, что трудовые отношения возникли до 1 марта 2026 года. Регистрация в Службе доходов и зарплатная отчётность делают это чисто. Если до этого года договорённость была неформальной, считайте своё положение более тесным и подавайте раньше, а не спорьте об этом у окошка.
Кто внутри окна
| Положение на 1 марта 2026 года | Что это значит |
|---|---|
| Иностранец уже в штате грузинской компании | Внутри окна. Разрешение к 1 января 2027 года, подаёт работодатель |
| Иностранец, нанятый после этой даты | Окна нет. Разрешение до первого оплаченного дня |
| Работал до этой даты, сейчас переходит к новому работодателю | Для новых отношений окна нет. Сначала разрешение |
| Владелец инвестиционного вида на жительство (ВНЖ) | Освобождён от режима целиком |
| Обладатель постоянного ВНЖ (ПМЖ) | Освобождён от режима целиком |
| Дипломатический или консульский сотрудник, аккредитованный журналист, беженец или соискатель убежища | Вне режима по своим правилам |
| Иностранец в Грузии без грузинского работодателя | Не внутри окна, и к этой дате подавать нечего |
Последняя строка описывает большинство тех, кто приходит на эту страницу, поэтому скажем прямо. Этот срок норма о трудовых отношениях. Он цепляется к связи между грузинским работодателем и иностранцем в его штате, и обязанность лежит на работодателе. У того, кто ведёт индивидуального предпринимателя на иностранных клиентов или работает удалённо на компанию без присутствия в Грузии, работодателя здесь нет, разрешение не нужно, и к 1 января 2027 года подавать нечего. Какие именно отношения включают разрешение, разобрано в гиде кому нужно разрешение на работу в Грузии.
Индивидуальный предприниматель, работающий с грузинскими клиентами, находится внутри режима разрешений на работу, но по другому основанию и не по этому расписанию. Если это ваше положение, вопрос в том, как на самом деле выглядит ваша клиентская база, и он стоит консультации по фактам, а не даты, считанной с таблицы. Там, где человек у вас в бумагах оформлен как индивидуальный предприниматель, а не нанят, обязанность не компании, и маршрут разрешения для самозанятых он взвешивает на своих фактах сам.
Почему настоящий срок осень, а не декабрь
Отсчитайте назад от 1 января 2027 года, и удобно выглядящий зазор исчезает быстро.
| Этап | Дата |
|---|---|
| Разрешение должно быть на руках к | 1 января 2027 года |
| Последняя подача по обычному 30-дневному тарифу | 1 декабря 2026 года, решение к 31 декабря |
| Последняя подача, переживающая один отказ и повторную подачу | Начало октября 2026 года |
| Начинать собирать доказательства | Август или сентябрь 2026 года |
У полного заявления, поданного 1 декабря 2026 года, решение приходится на последний день года, без запаса на запрос документа, на уточнение или на выходной день. Это не план, это ставка.
Дату решает именно случай отказа. Отказы в этом режиме редко про право на подачу как таковое. Они про дело: доказательства оборота, не сходящиеся с тем, что лежит у налогового ведомства, описание должности, не совпадающее с деятельностью, которая ведётся на самом деле, или недостающие документы, которые надо запрашивать из-за границы. Исправить любое из этого и подать заново стоит ещё одного полного цикла рассмотрения, а между началом октября и сроком помещается ровно один полный цикл. Отсюда и берётся октябрьская дата, и поэтому основания для отказа по разрешению на работу стоит прочитать до подачи, а не после.
Ускоренная пошлина в 400 лари, около $155, покупает решение за десять рабочих дней вместо 30 календарных, и это тот рычаг, за который тянут, когда опаздывают. Относитесь к нему как к аварийной мере, а не как к плану, по причине из следующего раздела.
Риск очереди, честно
Каждый работодатель внутри переходного окна делит с остальными одну дату. Это необычно, и это важно.
Обычные миграционные сроки разнесены, потому что они привязаны к окончанию собственного разрешения каждого заявителя. Нагрузка на окошко поэтому примерно ровная, и стандарты рассмотрения держатся. Переходный срок привязан вместо этого к календарной дате, а значит нагрузка совсем не ровная: она низкая весь год, а потом собирается в последние недели всеми компаниями, которые прочитали 1 января 2027 года как декабрьскую задачу.
Государственное агентство содействия занятости начало выдавать эти разрешения в марте 2026 года. Наплыва к сроку оно ни разу не проходило, потому что его ещё не было, и никто не скажет вам по опыту, как 30-дневный стандарт поведёт себя в ноябре и декабре 2026 года. Гадать мы не станем. Скажем другое: ускоренный и обычный тарифы идут через одну и ту же организацию, поэтому пошлина, которая покупает скорость в спокойный месяц, это та же пошлина, которую в загруженный месяц будут платить и все остальные.
Решает асимметрия. Ранняя подача не стоит компании ничего, кроме того, что работу придётся сделать раньше. Поздняя стоит ей возможности исправить проблему, а возможно, и возможности удержать человека в штате в январе.
Второй срок, о котором вам никто не сказал
Если ВНЖ сотрудника заканчивается в первые месяцы 2027 года, фактический срок по его разрешению на работу наступает раньше 1 января.
Грузинское право требует подать заявление на ВНЖ за 40 календарных дней до окончания законного пребывания, а заявления, поданные внутри этого окна, не принимают к рассмотрению, а не задерживают. Разрешение на работу должно быть выдано до того, как заявление на рабочий ВНЖ вообще можно подать. Сложите одно с другим: карте ВНЖ, которая заканчивается 1 марта 2027 года, нужно заявление к 20 января, для чего решение по разрешению на работу должно быть на руках раньше, а это по обычному тарифу означает подачу в декабре самое позднее. Обратный отсчёт от даты окончания для всех на рабочем маршруте расчёт двухступенчатый.
Окно этого не смягчает, потому что две нормы делают разную работу. Переходное окно это время оформить персонал, который у вас уже был. Освобождением от обязательного условия оно не является. Рабочий ВНЖ и ВНЖ для IT-специалистов требуют выданного разрешения на работу под собой с 1 марта 2026 года, и продление по любому из этих маршрутов оценивают против этого требования, а не против переходной даты. Поэтому сотруднику, чьё продление приходится на окно, разрешение на работу нужно поставить перед продлением, и расписание компании по этому человеку определяет его собственная дата окончания, а не 1 января 2027 года.
Государственное разрешение на трудовую деятельность в Грузии. Нужно, чтобы нанимать иностранных сотрудников, работать как ИП с грузинскими клиентами или подавать на рабочий ВНЖ либо ВНЖ для IT-специалистов.
Стоимость: от $450
Что делать, если вы нанимали иностранцев до марта 2026 года
Проводите это упражнение сразу по всему иностранному штату, а не по одному сотруднику. Доказательства оборота компании это один и тот же комплект документов для каждого заявления, и собирать его дважды пустая работа.
- Составьте список иностранцев, которые числились в штате до 1 марта 2026 года. Именно к этим отношениям срок и цепляется. У всех, кого наняли позже, разрешение должно быть уже на руках.
- Убедитесь, что компания проходит. 50 000 лари годового оборота на каждого иностранного работника или 35 000 лари для образовательных и медицинских учреждений, проверяемые по вашей отчётности в Службе доходов, а не по управленческим цифрам. Порог считается на каждого иностранца, поэтому с каждым именем в списке тест ужесточается.
- Сначала проверьте собственные даты каждого сотрудника. Там, где продление ВНЖ приходится на время до середины 2027 года, для этого человека управляет оно, а не переходный срок.
- Соберите доказательства в августе или сентябре. Документы об обороте и налоговая отчётность медленная часть, а всё, что должно прийти из другой страны, ещё медленнее.
- Подайте по обычному тарифу к началу октября. Ускоренная пошлина останется доступной, если что-то пойдёт не так.
- Затем сотрудник подаёт на ВНЖ внутри окна, которое открывает одобрение, в Агентство развития государственных сервисов, а не в то ведомство, которое выдало разрешение на работу.
Полная картина со стороны компании, включая послабление для бизнесов моложе трёх месяцев и то, кто за какой документ отвечает, лежит в гиде для работодателя по найму иностранцев.
Что будет, если вы его пропустите
Закрытие переходного окна не создаёт особого наказания. Оно снимает защиту от обычного.
С 1 января 2027 года наём иностранца без специального разрешения на работу стоит 2000 лари компании и отдельные 2000 лари работнику, оба удваиваются при повторе. Это установленные законом суммы в лари, заданные постановлением правительства, которое ввело режим, поэтому с курсом они не плывут. При четырёх неоформленных сотрудниках собственная экспозиция компании по первой проверке составляет 8000 лари.
Взыскание не самая серьёзная часть. Там, где ВНЖ сотрудника держится на его работе, неразрешённая работа подрывает основание, на котором он выдан, а это выводит на поле отзыв и может стоить вам самого работника, а не только штрафа. С октября 2025 года за этим стоит грузинская база данных о незаконном пребывании с расширенным сбором биометрии и раздвинутыми полномочиями по проверкам, поэтому взгляд государства на то, кто здесь работает, теперь собирается централизованно. К чему на самом деле ведут штрафы это проблема со статусом, а не проблема с деньгами, и режим разрешений на работу лишь одно из изменений, которые пришли в 2026 году.
Как мы ведём дела переходного окна
Мы считаем календарь назад от собственных дат каждого сотрудника, а не от заголовочного срока, потому что для заметной доли иностранного штата связывает на самом деле продление ВНЖ, а не 1 января 2027 года.
Дальше это сортировка: кто из персонала в периметре, чьи цифры держат заявление, какие доказательства есть сегодня и какие надо запрашивать. Подготовка и подача разрешения на работу это простая половина. Свести доказательства оборота с тем, что ожидают увидеть Закон о правовом положении иностранцев и лиц без гражданства и подзаконные правила, половина, которая решает исход, и именно она занимает больше времени, чем на неё закладывают.
Главное
- Грузинский работодатель, у которого иностранцы числились в штате до 1 марта 2026 года, обязан иметь на каждого из них специальное разрешение на работу к 1 января 2027 года.
- Обязанность и подача лежат на работодателе, а заявление держится на обороте компании.
- Наём после 1 марта 2026 года не даёт никакого окна. Разрешение идёт до работы.
- Иностранцы без грузинского работодателя внутрь окна не попадают, а индивидуальный предприниматель с грузинскими клиентами стоит на другом основании, и срока к этой дате у него нет.
- 30-дневное решение делает 1 декабря математическим сроком, а начало октября практическим.
- Заложите один отказ и повторную подачу. Между октябрём и отсечкой помещается ровно одна.
- Дату делят все затронутые работодатели, а выдающее ведомство наплыва против неё ещё не видело.
- ВНЖ сотрудника, заканчивающийся в начале 2027 года, сдвигает его настоящий срок вперёд через правило 40 дней.
- После срока действуют обычные штрафы: 2000 лари на компанию, 2000 лари на работника, с удвоением при повторе.
Частые вопросы
Какой срок у специального разрешения на работу в Грузии?
1 января 2027 года для иностранцев, которые числились в штате грузинской компании до 1 марта 2026 года. Всем, кого наняли позже, разрешение было нужно до выхода на работу, и переходного периода у них нет вовсе. Дата зафиксирована и относится ко всем затронутым работодателям одновременно, а не отсчитывается от окончания разрешения каждого человека.
Когда реально подавать на грузинское разрешение на работу до срока 2027 года?
В начале октября 2026 года по обычному тарифу. Решение занимает до 30 календарных дней, поэтому 1 декабря последняя дата, которая технически может дать одобрение вовремя, и она не оставляет запаса ни на исправление документа, ни на ответ на запрос. Октябрь даёт в резерве один полный цикл, если по первому заявлению придёт отказ.
На кого распространяется переходный период по разрешению на работу в Грузии?
На трудовые отношения, которые уже существовали 1 марта 2026 года между грузинским работодателем и иностранцем в его штате. Обязанность и подачу несёт работодатель. Иностранцы без грузинского работодателя периодом не охвачены, потому что разрешение им и не нужно, а владельцы инвестиционного ВНЖ и обладатели ПМЖ освобождены от режима, а не охвачены периодом.
Что будет, если я пропущу срок 1 января 2027 года по разрешению на работу в Грузии?
С этого дня действуют обычные санкции: 2000 лари на компанию и отдельные 2000 лари на работника, с удвоением при повторе, и приходят они за каждые трудовые отношения, а не за каждую проверку. Помимо штрафа, там, где ВНЖ сотрудника держится на его работе, неразрешённая работа подрывает его основание, а это уже отзыв разрешения, и разматывается он куда медленнее.
Можно ли заплатить за более быстрое решение по разрешению на работу до срока?
Да. Ускоренная госпошлина это 400 лари, около $155, за решение за десять рабочих дней против 200 лари и 30 календарных дней по обычному тарифу. Это верный рычаг, если вы опаздываете, но идёт он через то же ведомство, что и всё остальное, поэтому ранней подачи он заменить не может.
Нужно ли разрешение на работу в Грузии, если мой ВНЖ действует до 2028 года?
Если вас нанимает грузинская компания, да, и срок действия вашей карты ВНЖ на переходный срок не влияет никак. Это два отдельных документа, которые выдают разные ведомства: ВНЖ позволяет вам находиться в Грузии, а разрешение на работу разрешает сами трудовые отношения. Если грузинская компания вас не нанимает и доход приходит из-за границы, разрешение не нужно вовсе, и дата 2027 года к вам не относится.
Значит ли переходный период, что я могу продлить грузинский ВНЖ без разрешения на работу?
Нет. Две нормы делают разную работу. Рабочий ВНЖ и ВНЖ для IT-специалистов требуют выданного разрешения на работу под собой с 1 марта 2026 года, и продление по любому из этих маршрутов оценивают против этого требования. Переходное окно это время работодателю оформить уже имеющийся персонал, а не освобождение от обязательного условия, поэтому ставьте разрешение на работу перед продлением.
Я перестал работать в Грузии. Нужно ли мне разрешение к 2027 году?
Нет. Разрешение разрешает трудовые отношения, поэтому когда занятость закончилась, разрешать нечего и бывшему работодателю подавать нечего. Жизнь в Грузии на сбережения, иностранную пенсию или пассивный инвестиционный доход требование не включает, как не включает его и удалённая работа на заказчиков или работодателя за пределами страны.
Сколько делается специальное разрешение на работу в Грузии?
До 30 календарных дней по обычному тарифу или десять рабочих дней по ускоренной пошлине, считая от полной подачи. Неполные подачи на практике перезапускают отсчёт, потому что срок на решение идёт от того, что у ведомства на руках, а не от того, когда вы впервые зашли в дверь.
Продлят ли срок по грузинскому разрешению на работу?
Ничто опубликованное на это не указывает, а планировать вокруг продления, которого не было, дорогой способ оказаться правым. Дата зафиксирована с момента введения режима в феврале 2026 года. Считайте 1 января 2027 года окончательным, пока следующее постановление не скажет иначе.
Кто подаёт на грузинское разрешение на работу, работодатель или я?
Ваш работодатель, если есть трудовые отношения, потому что заявление держится на обороте и налоговой отчётности компании. Эту часть процесса вы за них начать не можете. Те самозанятые, кому разрешение нужно, то есть индивидуальный предприниматель с грузинскими клиентами или человек, подающий на рабочий ВНЖ либо ВНЖ для IT-специалистов, подают вместо этого на своём доходе и деловой активности.
