У компании, зарегистрированной в прошлом месяце, оборота нет, а режим разрешений на работу оборот требует. Без обхода этого ни один стартап в Грузии не смог бы нанять ни одного иностранца, включая собственных основателей. Обход даёт приказ № 317, и он действительно полезен. Но это заём, а не подарок: разрешения, которые он производит, действуют шесть месяцев, а продление оценивают по тому самому тесту, от которого вас освободили. Ниже: что это за послабление, три его условия и как распланировать те шесть месяцев, которые вам на самом деле дают.
Что это за послабление и зачем оно
С 1 марта 2026 года грузинской компании, которая нанимает иностранца, нужно на этого человека специальное разрешение на работу, и подаёт его компания, а не работник. Заявление стоит на способности работодателя потянуть иностранного сотрудника, и правила измеряют её годовым оборотом на каждого иностранного работника.
Для действующего бизнеса это работает, для нового невозможно. У компании, зарегистрированной восемь недель назад, нет годового оборота, чтобы его показать, нет истории отчётности, которую могла бы подтвердить Служба доходов, и нет способа дотянуться до порога, рассчитанного на торгующие компании. Применённое буквально, правило запретило бы каждому технологическому стартапу, каждой новой дочерней компании и каждой компании во главе с основателем нанимать в Грузии хоть одного иностранца, включая самих основателей.
Приказ № 317 от 9 июля 2026 года это исправляет, в развитие процедурных правил выдачи вида на жительство. Подходящая новая компания может получить разрешения на работу для иностранных сотрудников, не проходя тест по обороту.
Читайте его как мост через первые месяцы работы, а не как выход из режима. Всё остальное в последовательности специального разрешения на работу продолжает действовать, а у моста есть дальний конец.
Три условия
Все три сразу. Провал по любому из них возвращает вас на обычный тест.
| Условие | Что проверяют | Что это значит на практике |
|---|---|---|
| Возраст компании | Меньше трёх месяцев | Считают с регистрации, поэтому дата создания — плановое решение |
| Число иностранных наймов | Не больше трёх иностранцев | Потолок стоит у уступки, а не у компании |
| История заявлений | Первое заявление | Послабление даётся один раз, а не ежегодно |
Возраст компании — условие, которое чаще всего не выполняется, и не выполняется оно тихо. Основатели регистрируют компанию, пару месяцев ищут офис, открывают счета и нанимают людей, а до заявления на разрешение на работу добираются, когда окно уже закрылось. Часы идут с регистрации, а не с того момента, когда компания почувствовала себя готовой.
Потолок в три человека стоит на иностранцах, а не на общей численности. Грузинских сотрудников компания может нанимать сколько угодно. Решить, какие три иностранные роли стоят уступки, — настоящая задача распределения для команды основателей, потому что добрать это послабление потом нельзя.
Первое заявление означает ровно то, что написано. Послабление — разовый мост через начало работы. Компания, которая им воспользовалась, дала разрешениям истечь и вернулась через год, первое заявление не подаёт.
Подвох шести месяцев
Именно эта часть превращает полезную уступку в плановое ограничение, и именно из-за неё этот материал существует отдельной страницей.
Разрешения, выданные по послаблению, действуют шесть месяцев, а не тот срок, который то же разрешение несло бы на обычном маршруте. По окончании этих шести месяцев продление оценивают по обычным правилам: 50 000 лари годового оборота, примерно $19,000, на каждого иностранного работника, или 35 000 лари для образовательных и медицинских учреждений.
Обмен здесь прямой. Государство авансирует вам шесть месяцев найма иностранцев под оборот, которого у вас пока нет, а потом этот оборот спрашивает. Компанию, которая выбрала потолок в три иностранных найма, на продлении меряют против тройной цифры, а это заметно более трудная цель, чем та, которую она пропустила.
Это разумная сделка, если её планируют. И это неприятный сюрприз, если нет, потому что продление приходит одновременно со всем остальным, с чем разбирается полугодовая компания: первым настоящим кассовым разрывом, первой значимой налоговой отчётностью и, возможно, раундом привлечения денег.
Продление должно быть подано и решено до окончания разрешения, а решение занимает до 30 календарных дней. Ваш настоящий срок иметь убедительные доказательства оборота — примерно четвёртый или пятый месяц, а не шестой.
Планируем продление с первого дня
Считайте дату выдачи началом обратного отсчёта, а не концом задачи. Отсчитываем назад от окончания шести месяцев:
| Точка внутри шести месяцев | Что должно быть верно |
|---|---|
| Месяц 1 | Разрешения выданы. Регистрация в Службе доходов и бухгалтерия работают с первого счёта |
| Месяцы 2–4 | Реальная работа, выставленная счетами и задекларированная, чтобы оборот лежал в государственных записях, а не в таблице |
| Месяцы 4–5 | Доказательства для продления собраны, сведены с отчётностью, заявление подано |
| Месяцы 5–6 | Решение, до 30 календарных дней. Следом вид на жительство (ВНЖ) сотрудника |
Разницу между компаниями, которые это проходят, и теми, которые нет, делают три вещи.
Декларируйте с первого счёта. Оборот, которого государство не видит, доказательством не является. На продлении всё решает, сходятся ли ваши цифры с тем, что уже лежит в Службе доходов, а компании, которая нагоняет отчётность на пятом месяце, сводить не с чем. Бухгалтерия и налоговая регистрация — забота основателя с первой недели, и этой стороной занимается наша партнёрская фирма register-company.ge, включая режим малого бизнеса 1% там, где он применим.
Не тратьте потолок сразу. Три иностранных найма означают тройное требование по обороту на продлении. Нанять двоих сейчас и одного позже или нанять одного, а остальных взять по договору, — обрыв поменьше.
Следите за обеими датами окончания. Разрешение на работу и стоящий поверх него ВНЖ выдают разные ведомства по разным графикам, и дата окончания, напечатанная на каждом документе, — единственная, которая им управляет. Читайте обе, а не предполагайте, что они совпадают, и отсчитывайте 40-дневный срок подачи на ВНЖ от более ранней из двух.
Если по продлению приходит отказ, компания теряет сотрудника, а его ВНЖ теряет основание. Повторяющиеся причины и то, что ещё можно сделать, разобраны в материале почему по разрешениям на работу приходит отказ.
Чего послабление не делает
Оно снимает одно доказательство. Больше оно не меняет ничего, и каждый пункт ниже действует ровно так же, как для действующего работодателя.
- Разрешение на работу всё равно нужно. Послабление убирает тест по обороту, а не разрешение. Работа до его выдачи — это работа без разрешения.
- Заявление по-прежнему подаёт работодатель, с тем же описанием должности, тем же трудовым договором и той же классификацией работы. Остальные обязанности работодателя собраны в гиде для работодателя по найму иностранцев.
- Сотруднику по-прежнему нужен ВНЖ, поданный после выдачи разрешения на работу, внутри окна, указанного в уведомлении об одобрении. Тем, кто приезжает из-за границы, вместо этого нужна виза D1, за которой обращаются в грузинское дипломатическое представительство.
- Собственные документы сотрудника не меняются. Паспорт, апостилированная справка о несудимости, фотография, страховка и грузинский адрес, и апостиль по-прежнему самый медленный пункт во всём графике рассмотрения.
- Штрафы не меняются. 2000 лари на работника и отдельные 2000 лари на компанию, с удвоением при повторе.
Госпошлина тоже не меняется: 200 лари за решение в течение 30 календарных дней или 400 лари за десять рабочих дней.
Дата регистрации решает больше, чем кажется
Поскольку тест по возрасту отсчитывается с регистрации, порядок действий в первом квартале даёт последствия, которые трудно отыграть назад.
Работающая схема — регистрировать компанию тогда, когда вы готовы нанимать, а не тогда, когда вы впервые решили компанию завести. Команда основателей, которая регистрирует юридическое лицо в январе, всю весну привлекает деньги и пытается нанять в мае, потратила уступку впустую. Команда, которая регистрируется в мае и подаёт на разрешения на работу в июне, имеет три месяца послабления и полный шестимесячный срок впереди.
Схема, которая не работает, — считать регистрацию административным первым шагом, который надо поскорее убрать с дороги. В этом режиме дата регистрации — содержательное решение, и это единственное во всём материале, что нельзя исправить потом.
Тот же вопрос есть и у самих основателей. Основателю, нанятому грузинской компанией, разрешение нужно как и любому другому сотруднику, а альтернативная конструкция, зарегистрироваться индивидуальным предпринимателем (ИП) и выставлять компании счета, переносит заявление на ваш собственный оборот или доход. Это другой маршрут с другими доказательствами, а не выход из требования, потому что компания и есть грузинский клиент. Сравнение разобрано в гиде по разрешению на работу для самозанятых, и делать его стоит осознанно, потому что то, как статус ИП стыкуется с разрешением на работу, удивляет тех, кто считает налоговую регистрацию разрешением.
Когда послабление — неверный инструмент
Три ситуации, в которых обращение к нему делает только хуже.
Компания реально не выйдет на цифру оборота за шесть месяцев. Тогда послабление покупает вам сотрудника, которого вы потеряете, и вдобавок иностранца, чей ВНЖ в тот же день теряет основание. Лучше сразу выстроить конструкцию иначе, чем разбирать её на шестом месяце.
Вам с самого начала нужно больше трёх иностранцев. Потолок не обсуждается, и строить команду из пятерых вокруг уступки, покрывающей троих, означает, что двое работают без разрешения или ждут.
Заявитель и так освобождён. Владельцы инвестиционного ВНЖ на $300,000 и обладатели постоянного вида на жительство находятся вне режима разрешений на работу целиком. Если основатель попадает в одну из этих двух категорий, вся эта арифметика к нему не относится.
Что делаем мы
Мы подаём заявления на специальное разрешение на работу по послаблению для новых компаний и, что полезнее, до подачи говорим вам, шестимесячная версия — верный инструмент для вашей компании или отложенная проблема. Там, где верный, мы ставим продление в календарь от даты выдачи, а не от даты окончания, и проводим рабочий ВНЖ для каждого сотрудника внутрь окна, которое открывает одобрение.
Правила по категориям и шкалы пошлин на стороне ВНЖ публикует Агентство развития государственных сервисов, а лежащие в основе обязанности записаны в Законе о правовом положении иностранцев и лиц без гражданства. Там, где разрешение всё-таки продлевают по обычным доказательствам, последовательность та же, что и при любом другом продлении ВНЖ, только сжатая.
Государственное разрешение на трудовую деятельность в Грузии. Нужно, чтобы нанимать иностранных сотрудников, работать как ИП с грузинскими клиентами или подавать на рабочий ВНЖ либо ВНЖ для IT-специалистов.
Стоимость: от $450
Главное
- Приказ № 317 позволяет новой грузинской компании нанимать иностранцев, не показывая оборота.
- Три условия действуют вместе: меньше трёх месяцев с регистрации, не больше трёх иностранцев и первое заявление.
- Разрешения, выданные по послаблению, действуют только шесть месяцев.
- Продление оценивают по обычным правилам: 50 000 лари оборота на каждого иностранного работника или 35 000 лари для образовательных и медицинских учреждений.
- Поскольку решение занимает до 30 календарных дней, убедительные доказательства оборота нужны к четвёртому или пятому месяцу, а не к шестому.
- Использовать все три места означает мериться на продлении против тройной цифры оборота.
- Послабление снимает доказательства, а не разрешение, не ВНЖ, не документы и не штрафы.
- Дата регистрации запускает трёхмесячные часы, поэтому это плановое решение, а не административное.
Частые вопросы
Что такое послабление для стартапов в разрешении на работу?
Это послабление по приказу № 317 от 9 июля 2026 года: только что созданная грузинская компания может получить специальные разрешения на работу для иностранных сотрудников, не показывая оборота, которого правила обычно требуют. Оно действует, если компании меньше трёх месяцев, она нанимает не больше трёх иностранцев и подаёт впервые.
На какой срок выдают разрешение на работу по послаблению для стартапов?
На шесть месяцев, а не на тот срок, который то же разрешение несло бы на обычном маршруте. Продление после этих шести месяцев оценивают по обычным правилам, то есть компания должна успеть заработать оборот, который ей разрешили не показывать на старте.
Сколько иностранцев может нанять новая грузинская компания по послаблению?
До трёх. Потолок считает только иностранцев, поэтому грузинских сотрудников можно нанимать без ограничений. Поскольку каждый иностранный сотрудник добавляет к обороту, который компания должна показать на продлении, использование всех трёх мест делает шестимесячный срок заметно тяжелее.
Какой оборот нужен компании на продлении?
Обычную цифру: 50 000 лари, примерно $19,000, годового оборота на каждого иностранного работника, или 35 000 лари для образовательных и медицинских учреждений. Компанию, нанявшую по послаблению трёх иностранцев, на продлении меряют против тройной цифры на работника.
Значит ли послабление, что моим сотрудникам разрешение на работу не нужно?
Нет. Послабление снимает доказательства оборота, а не само разрешение. Каждому иностранному сотруднику по-прежнему нужно выданное специальное разрешение на работу до начала любой оплачиваемой работы, а работа до его выдачи — это работа без разрешения, за которую берут 2000 лари с человека и отдельные 2000 лари с компании.
С какого момента идут трёхмесячные часы у грузинской компании?
С регистрации. Из-за этого дата создания компании — содержательное плановое решение, а не административная формальность: компания, которая зарегистрировалась рано, а нанимает поздно, может обнаружить, что окно закрылось ещё до её первого заявления.
Можно ли воспользоваться послаблением дважды?
Нет. Оно доступно на первом заявлении. Компания, которая им воспользовалась, дала разрешениям истечь и подала снова позже, первое заявление не подаёт, и к ней применяется обычный тест по обороту.
Что будет, если мы не пройдём тест по обороту на продлении?
По продлению приходит отказ, сотрудник теряет право работать, а стоящий на этом ВНЖ теряет основание. Именно поэтому честный вопрос до обращения к послаблению не в том, подходит ли компания сегодня, а в том, дойдёт ли она реально до нужной цифры за шесть месяцев.
Нужен ли сотрудникам ВНЖ при послаблении для стартапов?
Да. Разрешение на работу и ВНЖ — это два разных заявления в два разных ведомства, и послабление затрагивает только первое. ВНЖ подаётся после выдачи разрешения на работу, внутри окна, указанного в уведомлении об одобрении, а те, кто приезжает из-за границы, вместо этого подают на визу D1.
Сколько стоит разрешение на работу по послаблению для стартапов?
Столько же, сколько любое другое: 200 лари, около $75, за решение в течение 30 календарных дней, или 400 лари, около $155, за десять рабочих дней. Послабление меняет состав доказательств, а не пошлину, и на пошлины по ВНЖ, которые идут следом, оно тоже не влияет.
Доступно ли послабление основателю, который подаёт за себя?
Если основатель нанят грузинской компанией, подаёт компания, и послабление может покрыть его как любого другого иностранного сотрудника. Основатель, который работает как индивидуальный предприниматель и выставляет счета грузинской компании, идёт по маршруту для самозанятых, проходя по собственному обороту или доходу, а это другое заявление с другими доказательствами.
